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採用情報

ハンコックタイヤに応募する

ハンコックタイヤは、人材の集中的な育成、業務の習熟度と柔軟性の向上を追求し、人事制度や教育施策を構築しています。 組織の全社員が自ら挑戦し、能力を探求できる環境を整え人材育成に取り組んでいます。

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Diversity, Equity and Inclusion (多様性、公平性、包括性)

ハンコックタイヤは、性別、障害、国籍、人種、宗教に関係なく、応募者の能力を公正に評価します。多様な経験、能力、およびバックグラウンドが、革新的な文化と持続可能な成長を構築するために不可欠であるというハンコックタイヤの信念に基づいています。

「Diversity, Equity and Inclusion (多様性、公平性、包括性)」を実現するため、中長期目標である「2030年女性人材目標」「障がい者の雇用と育成目標」を設定し、リーダーシップ、福利厚生、教育、評価などのカテゴリーごとに取り組みを行っています。

また、定期的に「ダイバーシティ＆インクルージョン (D&I) リーダーシップ」研修を定期的に実施し、多様な人材の集まる偏りのない公正な組織づくりと包括性のある文化を備えた公正な組織づくりに励んでいます。ハンコックタイヤは、多様性を尊重するすべての人が働きやすい企業になるよう努力を続けます。

女性労働力の現状と目標

タイプ 比率 2030年目標
女性労働力 10.4％ 13％
女性管理職 (全体) 16.6％ 22.5％
女性管理職
（上級責任者）		 17％ 30％
女性マネージャー
（トップポジション）		 1.5％ 7.5％
営業部門女性 19.9％ 40％
STEM* の役職 10.9％ 30％

* STEM：Science, Technology, Engineering, Math（科学、技術、工学、数学）の略語

応募方法

  • career-detail-apply-01

    履歴書提出

    STEP 01

  • career-detail-apply-04

    書類選考

    STEP 02

  • career-detail-apply-03

    面接

    STEP 03

  • career-detail-apply-02

    内定

    STEP 04

*ハンコックタイヤは、雇用における均等な機会を提供します。 性別、人種、国籍、宗教、年齢を問わず、すべての応募者は採用の検討対象になります。

応募方法/選考ステップ

STEP 01 ご応募 ハンコックタイヤジャパン大阪本社に
応募書類をお送りください。(メール/郵送)
採用担当：[email protected]
STEP 02 書類選考 応募書類等着後、2週間程度で選考結果をご連絡致します。
STEP 03 面接 オンライン/対面にて1～2回の面接を予定しております。
STEP 04 合否通達 勤務開始日などのご相談をさせて頂きます。

企業理念である「Proactive」

  • ハンコックタイヤでは、販売支援・マーケティング・総務の専門家として共に成長し、世界的に影響力を発揮する、将来の先取的なリーダーとなる人材を募集しています。 当社のイノベーティブかつ先取的な企業風土の中で、能力を最大限に活用するとともにキャリアを高めてみませんか。

Proactive Culture

  • 挑戦と革新の精神に基づき、成長を積み重ねるハンコックタイヤの企業文化です。

Proactive Leaders

  • チームを率いるイニシアチブ、オープンコミュニケーション能力をすべて取り揃えたリーダーを育成します。

Hankook Japan

〒550-0004 / 大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル9階